Quand recruter ?
La période légale pendant laquelle l'entreprise peut recruter un jeune est comprise entre le 1er juillet et le 30 novembre
En dehors de cette période, une dérogation est possible mais conserve un caractère exceptionnel.
La période légale pendant laquelle l'entreprise peut recruter un jeune est comprise entre le 1er juillet et le 30 novembre
En dehors de cette période, une dérogation est possible mais conserve un caractère exceptionnel.